Times Efetivos

Sobre times efetivos


Times altamente eficazes não são obra do acaso, eles são construídos via programas de desenvolvimento que enfatizam claras prioridades para a equipe, responsabilidade mútua, diálogo franco e profundo e finalmente o nível de confiança que se constrói ao longo do tempo.

Os integrantes de todo e qualquer time enfrentam o desafio de equilibrar suas prioridades individuais com a agenda e as metas do líder da equipe. Mesmo times que operam satisfatoriamente podem se beneficiar de uma pausa para refletir sobre o quão bem o processo de tomada de decisão está funcionando e se a experiência e habilidades dos seus integrantes estão sendo plenamente utilizadas.

Abordagem Room 4D


Trabalhamos com times maduros para aprimorar sua efetividade identificando fortalezas e oportunidades de desenvolvimento, facilitando conversas honestas e proporcionando ferramentas que apoiem o desenvolvimento do time.

Através de uma combinação de trabalho individual e coletivo, facilitamos o engajamento de cada integrante da equipe e extraímos o compromisso necessário para alcançar o pleno potencial do time, dentro do contexto dos desafios que o negócio enfrenta, do time e do papel individual de cada um.

Nossos Resultados


Ajudamos equipes em todos os níveis – desde o topo até o “entry level managment” – a estabelecer e se alinhar em torno de metas claras, manter foco sobre as prioridades do grupo, se engajar em debates francos e produtivos, trazer com êxito novos integrantes a bordo, e a desenvolver níveis maiores de interindependência e confiança entre todos os participantes.

Os indivíduos saem de nossas sessões de facilitação com um senso maior de propósito, com maior clareza quanto aos seus papeis, e energia renovada, ou seja, tudo o que leva a uma tomada de decisão coletiva mais